- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1144
Kitap tanıtımlarında mümkün olduğunca yoruma girmemeye çalışılmıştır. Kitabın kendi kendini tanıtması için alıntılar kullanılmıştır.
- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1164
“Risk mi? Düşman başına! Adı üstünde risk bu, sonunda kaybetme ihtimali var.
- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1113
Performans, ürün ve süreç olarak ikiye ayırılabilir. Ürün ve sürecin ölçülmesi için gözlem yapmada kullanılan araçlar ise, temelde test etmeye elverişli türden değildir, nicel bir bilgi vermezler.
- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1110
Bir işyerinde çalışan personel ya da yöneticilerin, görev ile ilgili davranışlarınınanalizi yapılırken dikkat edilmesi gereken maddeler aşağıda genel hatlarıyla sıralanmıştır.
- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1274
Bundan 20 sene önce Volvo , Toyota gibi büyük şirketler üretim sistemlerine takımları ilave ettiklerinde bu olay büyük bir yankı yaratmış ve yöneticilerin büyük ilgisini çekmiştir.
- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1114
İş ilanlarında oldukça sık rastlarız : “…. Sorumlusu” aranıyor diye…
- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1073
Bir zamanlar sanat ve bilim dünyasının tekelinde olan yaratıcılık, günümüzde artan oranda performans ve verimlilik peşinde koşan iş dünyasında da aranmaya başlandı.
- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1183
Hızlı değişimin hepimiz farkındayız. Konuşuyoruz, yararlanıyoruz ya da sürükleniyoruz.
