- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1701
Kurumların ihtiyaçları değiştikçe Liderlik kavramı da gelişiyor ve daha fazla önem kazanıyor.
- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1657
Yunanca ”ergon = iş, çalışma”, “nomos = yasa” anlamına gelen sözcüklerin birleştirilmesiyle “ Ergonomi” sözcüğü elde edilmiştir.
- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1804
Günümüzde bir şirketi değerlendirirken sadece fiziksel ve finansal sermayelerini dikkate alan yöneticiler, yatırımcılar ya da konuyla ilgili herhangi biri Titanic’teki bir yolcu olmaktan ileriye gidemeyecektir.
- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1691
Hırslı olmakgüzeldir.
Hırsı insanı motive edici bir faktör olarak görmüşümdür.
- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1398
Rudyard Kipling’in IF (EĞER) şiiri ile 1995 Şubat yada Mart’ında tanıştım . O yıl terfi alıp başka bir şubeye atanana kadar hep çekmecemde sakladım.
- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1354
Yönetim en bilindik tanımı ile ,bir yöneticinin elindeki mevcut kaynakları belirli amaçlara ulaşmak için örgütlemesidir. Peki iyi bir yönetici nasıl olur ya da yönetim de nelere dikkat etmeli?
- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1314
Herşeyin sırası olduğu gibi uygulayacağınız İnsan Kaynakları Sistemlerinin ve sistemlerin yönetilmesinin de bir sırası olmalıdır.
- Ayrıntılar
- Üst Kategori: Yayınlar
- Kategori: İnsan Kaynakları ve Bireysel Gelişim
- Gösterim: 1326
Etkili iletişim kurabilme yeteneği, çalışma yaşamında ve tüm yaşamda, etkisi yadsınamaz ölçüde önemli becerilerden biridir.
